職位詳情

招聘職位：人事主管
工作地點：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和部門需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃，特別是針對一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護多元化招聘渠道（如線上平臺、勞務(wù)中介、校園招聘、內(nèi)部推薦等），確保招聘效率。
3、協(xié)助推行和完善員工績效考核體系，組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格
年齡： 30-40周歲。
學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗： 3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，必須熟悉制造企業(yè)的運營模式和人員特點。
核心技能： 具備獨立負(fù)責(zé)員工招聘、績效管理的實操經(jīng)驗。
能力與素質(zhì)：
熟悉法規(guī)： 精通國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
溝通協(xié)調(diào)能力強： 具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與生產(chǎn)一線員工至中層管理者進行有效溝通。
執(zhí)行力與抗壓性： 工作積極主動，責(zé)任心強，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并承受一定的工作壓力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 在處理薪酬、數(shù)據(jù)及員工信息時，具備高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件， 特別是Excel進行數(shù)據(jù)分析和處理。
薪酬： 月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、餐補/交通補貼等。