近日，記者對蘭州市的幾家家政服務公司進行了采訪，發(fā)現(xiàn)蘭州月嫂的身價是翻著番兒看漲，已經從最初的幾百元，上漲到現(xiàn)在的月薪近萬元，即便如此，年輕的媽媽們依舊在喊，高薪月嫂易找但是好月嫂難求，能談得上金牌服務的好月嫂更是百里挑一，可遇不可求��！

市場需求旺盛月嫂月薪近萬元

如今人們的生活水平大幅度提高，正值80后獨生子女一代達到婚育年齡，如何照料新生兒對年輕的80后來說是摸不著頭腦的一門功課，老一輩的傳統(tǒng)育兒觀念又不能滿足他們的要求，自然，請月嫂成了最好的選擇。月嫂需求大量上升。

蘭州鑫旺家政服務有限公司的負責人張女士告訴記者，“從去年年底到現(xiàn)在，公司每天會接到20、30個電話預約月嫂。我們這里的好多月嫂，日程都安排到五月份了。因此，需要月嫂的家庭，必須在三四個月前就要預訂。”記者又采訪了其他幾家家政服務公司，情況基本都相同。據(jù)介紹，蘭州月嫂從2002年開始興起，最初享受保姆待遇，每月600元。再后來隨著市場需求的增加漲到三四千元，到前兩年的五六千元，再到現(xiàn)在上漲至8000至10000元。

入行門檻偏低“星級”月嫂不達標

在蘭州某雜志擔任編輯一職的馬文婷在兒子出生前，便在蘭州的某家政服務公司以每月7000元的價格聘請到了一名“星級月嫂”，簽約之初該家政公司聲稱，為馬女士預約的這位月嫂有4年的工作經驗，不僅能照顧好嬰兒，還能為產婦提供產后恢復、日常護理等服務。但之后馬女士卻發(fā)現(xiàn)，這位月嫂只會簡單的做一些家常飯，為嬰兒換洗尿布而已。

高薪月嫂易找，好月嫂難求。和馬女士一樣，不少市民在高薪聘請月嫂后發(fā)現(xiàn)，花了錢卻享受不到應有的護理服務。記者在58同城和趕集網，搜索“月嫂”關鍵詞了解到，在蘭州，金牌月嫂每月8000元以上，初級月嫂每月也近5000元，月嫂的培訓機構也很多。但是，曾經在一家家政服務公司就職的劉女士坦言，其實月嫂入門的門檻很低。一些家政服務對于新來學員的要求，就是沒有疾病，喜愛孩子，喜歡這項工作。

品質參差不齊月嫂市場待規(guī)范

記者在采訪中了解到，目前我市成立的隴原月嫂基地及城關區(qū)就業(yè)局開設的月嫂培訓班均由從事月嫂多年的金牌月嫂做基礎服務授課，學員通過培訓考試合格后，持勞動就業(yè)培訓證或省婦幼月嫂專業(yè)技能證上崗。此舉曾一度為規(guī)范蘭州月嫂市場及緩解月嫂緊缺的壓力起到了一定的作用，但由于月嫂市場缺口很大，面對需求量越來越大的月嫂市場，許多經過月嫂公司簡單培訓后便上崗的月嫂仍占大多數(shù)。因此，業(yè)內人士提出蘭州的月嫂市場魚目混珠亟待進一步規(guī)范。

記者采訪了甘肅省婦聯(lián)培訓中心主任李高婕，李高婕認為，與其他家政工種對比，月嫂是一個高強度、高壓力、高危險的工作，要腦力、體力相結合，還要承受一定的心理壓力。她建議，培訓機構可以轉換一下思路，多為月嫂進行周期性的培訓和指導，并加強考核和管理，以提高月嫂隊伍的業(yè)務能力和個人文化素質。需要請月嫂的家庭，選月嫂一定要選擇正規(guī)的家政公司，辦理好合同等手續(xù)，這樣一旦出現(xiàn)糾紛會有維權的保證。